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關于做好2017年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知
發布時間:2017/8/23

人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳關于做好2017年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知
人社廳發〔201758

 

各省、自治區、直轄市及新疆生産建設兵團人力資源社會保障廳(局)、財政(財務)廳(局):

  爲貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》部署要求,實施高校畢業生基層服務項目,充分發揮示範引領作用,引導和鼓勵更多高校畢業生到基層工作,按照《中共中央組織部人力資源社會保障部等九部門關于實施第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(人社部發﹝201641號)安排,2017年全國將繼續選拔招募2.5萬名高校畢業生到基層從事“三支一扶”服務。現就有關事項通知如下:

  一、做好選拔招募。各地要按照“穩定規模、優化領域、改進管理、提升質量、強化保障”的基本思路,結合下達的中央財政補助名額(附後)和本地工作實際,合理確定2017年選拔招募規模。中央財政補助名額適當向轄區內貧困地區、艱苦邊遠地區和少數民族地區傾斜。嚴把“入口關”,結合實際選拔招募優秀高校畢業生,改善“三支一扶”人員隊伍的專業、性別等結構比例,提升整體素質。廣泛發布招募公告,完善選拔招募制度,優化選拔招募流程,做到招募信息公開、過程公開、結果公開,堅決杜絕選拔招募過程中的不正之風。

  二、強化培養使用。各地要貫徹落實《“三支一扶”人員能力提升專項計劃實施方案》(人社廳發﹝2016136號),認真組織實施“三支一扶”人員能力提升專項計劃,加大教育培訓力度,豐富培訓內容,創新培訓方式,提高培訓質量,提升“三支一扶”人員服務能力和水平。指導基層服務單位,明確“三支一扶”人員的崗位職責和工作要求,建立“一幫一”“傳幫帶”等幫扶制度,促進“三支一扶”人員在工作實踐中成長成才。加強對優秀“三支一扶”人員的培養使用力度,選拔兼任鄉鎮團委副書記、基層供銷社主任助理等。

  三、加強服務保障。各地要建立“三支一扶”人員工作生活補貼標准動態調整機制,不斷提高待遇保障水平。按規定發放一次性安家費,按月足額發放工作生活補貼,全面落實社會保險政策,積極辦理補充醫療保險、商業保險以及住房公積金等。完善管理考核制度,強化日常表現考核和工作實績考核,鼓勵有條件的地方建立年度考核獎勵機制,按考核結果等次給予一定獎勵。要積極解決“三支一扶”人員的工作生活困難,按有關規定做好人事檔案、黨團關系、集體戶口等管理服務工作。加強聯系服務,組織開展多種形式的元旦、新春慰問活動,深入“三支一扶”人員工作的基層服務單位,了解他們的工作生活情況,聽取他們的意見建議。

  四、促進期滿就業。今年是2015年招募“三支一扶”人員的服務期滿年限。各地要切實做好期滿就業服務工作,及時發放期滿服務證書,落實公務員定向招考、事業單位優先招聘、升學考研等扶持政策,扶持有創業意願的期滿人員通過多種形式創新創業,積極向國有企業、大型民營企業、社會組織等推薦服務期滿人員,暢通各類流動渠道。要加強公共就業和人才服務,將往期未就業服務期滿人員作爲重點對象,通過政策宣傳、舉辦招聘會、職業指導和職業介紹等方式,促進其盡快實現就業。

  五、規範經費管理。各地要嚴格執行《高校畢業生“三支一扶”計劃中央補助資金管理辦法》,按規定使用中央補助資金,加強績效評價,加快預算執行,提高財政資金使用效益。省級財政部門、人力資源社會保障部門要在815日前按照中央下達的招募計劃完成情況等提出預算申請,聯合上報財政部、人力資源社會保障部。

  六、其他工作要求。各地要指定專人管理、維護本地“三支一扶”工作管理信息系統,及時准確錄入、更新“三支一扶”人員信息數據,7月底前上傳擬招募人員基本信息,8月底前完成基本信息核校,11月底前完成期滿服務人員信息更新。及時總結工作好的經驗做法,不斷提高“三支一扶”工作科學化、規範化水平,1215日前將年度工作情況總結上報全國“三支一扶”辦。深入開展形式多樣的宣傳活動,培育和弘揚“三支一扶”精神,擴大“三支一扶”計劃社會影響力,進一步營造引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的良好氛圍。

    

人力資源社會保障部辦公廳

財政部辦公廳

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