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你做了嗎?面試之後別忘了善後的工作
發布時間:2018/8/27

    許多畢業生求職者在面試過程中只留意面試中的禮儀,忽略了應聘後的善後工作,可事實上,面試結束並不意味著求職過程的完結,求職者不應該袖手以待聘用通知的到來,有些事情你還必須加以注意。

 

  寫信表示感謝

 

  爲了加深招聘人員對你的印象,增加求職成功的可能性,面試後的兩三天內,最好給招聘人員打個電話或寫信表示感謝。感謝電話要簡短,最好不要超過3分鍾;感謝信要簡潔,最好不超過一頁紙。

 

    感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況,以及面試的時間,並對招聘人員表示感謝。中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣,增加一些對求職成功有用的新內容。結尾可以表示你對自己的信心,以及爲公司的發展壯大做貢獻的決心。

 

  不要過早打聽結果

 

  在一般情況下,每次面試結束後,招聘主管人員都要進行討論和投票,然後送人事部門彙總,最後確定錄用人選,這個階段可能需要三五天的時間。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息,不要過早打聽面試結果。

 

  收拾心情

 

  如果你同時向幾家公司求職,在一次面試結束後,則要注意調整自己的心情,准備全身心投入第二家面試的考驗中去。因爲,在接到聘用通知之前,面試結果還是個未知數,你不應該放棄其他機會。

 

  一般來說,如果你在面試的兩周後,或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答複,就應該寫信或打電話給招聘單位,詢問面試結果。

 

  做好再沖刺的准備

 

  應聘中不可能個個都是成功者,萬一你在競爭中失敗了,也不要氣餒,這一次失敗了,還有下一次,就業機會不只一個,關鍵是必須總結經驗教訓,找出失敗的原因,並針對這些不足重新做准備,以謀求“東山再起”。
        來源:北京高校畢業生就業信息網
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